官员对女佣雇佣系统

入境事务处的高级官员拒绝详细说明其新的家政工人招聘制度如何与印尼和菲律宾法规相冲突。

印度尼西亚和菲律宾都没有允许雇主直接雇佣工人,而是强制招募人员通过代理人。

然而,Putrajaya新的在线招聘系统-在10月份的2018年预算中公布-专门用于裁减代理商反而允许直接招聘。

在今天举行的新系统新闻发布会上,移民局长穆斯塔法·阿里一再被问及菲律宾和印度尼西亚是否有异议。

“我们不需要先讨论这个问题。我们所说的是来自(这些国家)的潜在工人(马来西亚)。

“已经确定已经在马来西亚工作的工人的雇主可以(然后)继续进行(通过在线系统招募他们)...,“穆斯塔法说(照片)。

他说该系统的主要目的是管理已经在该国的潜在工人。

“我们只关注对已经持有有效社交访问通行证的人(潜在工人),或者他们的社交访问通行证已经过期。

“那些(国家)以外的人,这是个人的。他们(雇主)必须管理它(招聘条件),“他说。

Mustafar还表示,通过在线系统雇佣外籍女佣的过程只需要8天。

他详细说明,对于雇主来说,这个过程将从注册帐户使用该系统,然后登记他们的未来女佣和提交外国工人体检监测机构(Fomema)健康检查文件,预计大约需要三天。

"在收到雇主的申请后,入境事务处会至少花五天时间进行文件核实,批准,付款,最后打印临时就业证明通行证。他说。

移民局局长(外国工人)KhairulKharYahya(照片),他也在场,昨天说政府允许任何从1月1日到12月31日抵达这里的潜在工人旅游签证并且已逾期居留,以便雇主通过该系统进行登记。

12月15日,内政部长艾哈迈德·扎希德·哈米迪曾表示,一种方法可以规避印尼和菲律宾的限制。雇主在这两个国家聘请代理人。

当被要求对此发表评论时,Mustafar拒绝详细说明。“就像我之前提到的......对菲律宾和印度尼西亚来说,有一些限制。但我不想提及这一点。

“我们只是在解释这个在线系统如何以及如何更好地帮助潜在的雇主和家庭工人”。他强调说。

Mustafar表示新系统将是“快速,准确且经济实惠”的。对于雇主的经验。

根据移民局的网站,其他七个获得批准的家庭佣工来源国是印度,斯里兰卡,泰国,菲律宾,越南,老挝和柬埔寨。

2012年1月,柬埔寨禁止其公民在马来西亚被招募为家政工人。

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